为切实提升新一届社区“两委”班子成员的综合素质和基层治理能力，船营区青岛街道于2026年7月29日至8月26日举办提质赋能专题培训班。本次培训为期一个月，每周三下午在街道七楼会议室开展集中授课，共设置10节课程，为社区干部“充电蓄能”。

锚定三个方向，明确干事导向。开班动员会上，街道主要领导结合社区治理工作实际，对新一届“两委”班子提出三点要求：一是把政治建设摆在首位，常态化下沉网格，用心用情化解老旧小区管理、特殊群体帮扶、邻里矛盾调解等民生难题，切实打通服务群众“最后一米”。二是摒弃经验主义思维，珍惜培训契机，深学业务知识，坚持以学促干，创新工作方法破解基层治理堵点难点，推动社区精细化治理提质增效。三是严守廉洁自律底线，力戒形式主义，杜绝推诿敷衍，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良、群众信赖的基层干部队伍。

紧扣履职需求，理论与实操并重。培训班以“理论筑基、实操落地”为主线，采用集中授课、案例教学、互动答疑等多种教学模式。课程分段组织学习《习近平关于基层工作方法论述摘编》，持续夯实参训干部理论根基。开班首日，青岛街道主要领导作动员讲话，随后首期课程同步开讲，街道应急办负责人围绕辖区安全隐患排查、应急处置典型案例开展安全生产专题培训，现场开展答疑交流，切实提升社区干部安全工作实操本领。

精准设置课程，推动成果落地。青岛街道党工委科学统筹谋划课程体系，在完成政治理论、安全生产首期“必修课”基础上，后续培训将实现社区核心业务全覆盖，组织街道各相关负责同志分别围绕民政走访、物业治理、经济服务、基层党建、保密工作等重点内容开展专题授课。培训内容直击基层工作痛点难点，补齐干部业务短板。下一步，青岛街道将坚持需求导向，持续抓细抓实常态化教育培训工作，推动新一届社区“两委”班子切实将学习成果转化为基层治理实效，以高质量教育培训赋能干部队伍高素质建设、推动经济社会高质量发展。

图为专题培训班现场