近日，在昌邑区就业服务局的指导联动下，哈达湾街道西河社区举办“家门口就业招聘会”，将优质岗位、政策咨询和就业帮扶打包送到居民家门口，让求职者在家门口感受到便捷与温暖。

精准画像，岗位供给“接地气”。本次招聘会精准聚焦大龄求职者、灵活就业人员、外来务工人员等重点群体。街道和社区工作人员提前走访摸排，梳理出居民就近就业、工时灵活、门槛适中等核心诉求。街道深挖辖区资源，联动5家民营企业，收集机械维修、商超理货等家门口岗位5个，依托区就业服务平台，精选20家企业、30余个优质岗位，涵盖司机、厨师、快递、保洁等刚需工种。量身定制的“岗位菜单”，让求职者看得懂、选得上、干得了，真正实现了人岗相适、供需匹配。

贴心服务，现场答疑“零距离”。活动现场气氛热烈，吸引100余名居民前来咨询求职。工作人员面对面讲解薪资待遇、工作时长、岗位要求，耐心解答每一位群众的疑问。现场设置“一站式”服务专区，开展求职登记、政策宣讲、就业指导、资料发放等便民服务。当天累计发放就业创业政策宣传单200余份，解答各类咨询80余人次。对就业意愿强烈但技能单一的居民，工作人员还开展“一对一”帮扶，细致记录求职意向，帮助分析自身优势，推荐适合岗位，让群众在家门口就享受到有温度、有精度的就业服务。

牵线搭桥，供需对接“有实效”。小招聘连着大民生，小平台撬动大幸福。这场家门口的招聘会有效搭建起企业用工与居民求职的双向对接桥梁，既缓解了部分企业“招工难”，又畅通了群众“求职路”。活动当天共有30名居民成功登记求职意愿，涵盖多个工种。这些意向信息同步纳入街道就业帮扶台账，为后续精准推荐、跟踪回访、岗位匹配奠定了坚实基础。

下一步，哈达湾街道将持续深耕民生就业服务，做好求职人员跟踪回访与岗位再匹配工作，确保求职意向“件件有回应”。同时，常态化开展便民招聘、就业指导、政策宣传等“微服务”，把更多接地气、聚人气的就业活动办在居民身边，用心用情解决群众的烦心事，不断提升辖区居民的获得感与幸福感，真正打通就业服务“最后一公里”。

图为招聘会活动现场