今年以来，我市在全省率先提格统筹就业工作，构建就业理念先进、就业政策协同、就业机制完善、就业数据共享、就业服务集成、就业保障有力的“大就业”工作格局。1至7月，全市城镇新增就业2.5万人，完成全年任务74.6%；农村劳动力转移就业40.8万人，完成全年任务102%；高校毕业生择吉留吉15562人，完成全年任务89.68%，就业主要指标超时序完成，就业形势持续稳定向好。

上半年，我市全力实施就业容量扩增行动，持续开展“万名人社干部进万企”等活动，专人专班了解企业规模、岗位需求、技能要求、薪资待遇，同时依托覆盖全市社区的430个“家门口”就业创业服务站，开展网格化就业需求摸排。年初以来，市就业服务局举办各类招聘会140场，提供岗位3.4万个，为企业和求职者搭建了沟通的桥梁。市公共就业创业服务平台和“江城就业”微信小程序开通，动态充实企业岗位数据库和求职者数据库，打造了24小时不打烊网上就业服务超市。

面向就业困难人员、灵活就业人员、农村劳动力等重点群体，我市实施精准帮扶，开展就业援助月、“春风九送”等专项行动。围绕产业发展需要和企业紧缺急需工种，我市以化工制造技师、铁道制修技师、航空维修技师、智能制造技师、家庭护工技师和冰雪教练员“五师一员”为主，以直播销售员、中式烹饪师等为辅，面向重点群体开展职业技能培训，提升求职者技能水平和从业本领，从而有效缓解结构性就业矛盾。

《吉林市2025年高校毕业生择吉留吉就业工作实施方案》出台后，我市系统实施就业岗位大开发“扩面行动”、留吉政策大覆盖“护航行动”等“六大行动”，最大限度吸引高校毕业生择吉留吉。今年以来，我市举办“人才集结号”招聘活动261场，提供就业岗位3.97万个，组织企事业单位赴哈尔滨、长春、沈阳等地开展校园招聘活动28场，达成就业意向3000余人。截至目前，我市为1754名高校毕业生落实了就业生活补贴等5项补贴1700余万元。（李亮 杜清华）