18175名高校毕业生择吉留吉，2024年我市招才引智再次刷新纪录。同样令人振奋的还有——我市连续两年实现人口净增长。“人才强市”战略收到明显成效。

人聚城兴，才聚业兴。伴随传统产业升级、重大项目提速、新兴产业发展，我市对人才需求更为渴望。实施更加积极、开放的人才政策成为破题之举。

2024年初，我市将高校毕业生择吉留吉就业工作纳入全市人才引进战略，围绕省委、省政府《关于促进高校毕业生就业创业若干措施》，并结合我市实际情况，制定人才新政。

2024年上半年，我市首次开展市委书记走进吉林大学、市长走进北华大学等系列推介活动，以城市之名招揽青年才俊。同步举办的“奋斗有我‘职’选江城”招聘活动，提供优质岗位6955个，达成就业意向3025人。推介活动推进校城深度融合的同时，受到大学生普遍关注。

五一旅游黄金周抢抓时机增进大学生参与度和择吉留吉吸引力、金秋全月开展招聘活动、年终岁尾时吹响“人才集结号”……2024年我市密集举办各类招聘活动364场次，吸引了6100余家次企业提供就业岗位74000余个次。

总投资339亿元的吉化转型升级项目加速实施，中油吉林石化公司2024年招聘300余人，为转型升级储备人才。伴随我市旅游业快速发展，吉林新兴园餐饮有限公司乘势而上，多次扩建店面，2024年招聘300余人。吉林江机特种工业有限公司因企业发展急需技术人才，在2024年给出最高15万元年薪招聘硕士、35万元年薪招聘博士，并给予15万元至30万元不等的安家补助。围绕碳纤维、京剧文化、冰雪旅游等产业，我市积极扩岗增编，助力优势产业提质增效。截至目前，全市已拿出3500个政策性岗位招录急需人才，千余家企业提供万余个岗位直接面向高校毕业生。

“医院非常重视人才工作，让我干劲满满！”作为我市引进的“稀缺人才”，钱禹航毕业后积极响应优质资源下沉政策，在我市执业，入职吉林中西医结合医院。

通过各类招聘活动，近万人与用人单位达成就业意向。同时，我市打破制约人才引进的瓶颈，探索事业编给企业用，成功引进1000余名紧缺硕士人才。事业单位招募研究生以上高层次人才229人，驻市高校招录硕士、博士研究生174人。吉林大学、哈尔滨工业大学、华东师范大学等知名高校硕士、博士青年人才留吉发展。

不仅广开渠道引才，我市还煞费苦心留才。不论是院士等高端精英，还是应届毕业生等基础型人才，我市都出台相应政策，让人才在这里扎根、安心发展。

2023届毕业硕士生邓明阳，2024年3月到北华大学工作，不到一年时间，成功申报了10万元创新人才基金项目。“科研项目对个人发展非常重要，吉林市高校引才政策很不错。”她说，学校还为她申请了免费公寓、生活补贴和安家费，可以安心投入科研。

2024年，《吉林市高校毕业生就业生活补贴等6项补贴申请公告》发布，为引进人才提供配偶就业、子女入学、就医等服务，还为人才提供火车站、机场贵宾服务和国有景区免门票服务。我市还开通人才服务专线，解答高校毕业生在就业创业方面的问题。2024年1月，我市启动“吉林市杰出人才回家过年”活动，加强与域外吉林市人的联系与合作。

精准引才、用心留才、科学用才，我市系统优化人才政策，健全人才服务全链条，创造了优良的人才生态环境，增强了企业投资信心和城市发展活力，也让这座城市成为人才集聚的高地、创新创业的热土。（杜清华）