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吉林市市级部门预算绩效管理考核工作全面启动
日期:2024-05-16    来源:市财政局
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近期,为加快推进我市预算绩效管理工作,进一步提升市级部门预算绩效管理水平,吉林市财政局全面启动市级部门预算绩效管理考核工作。

根据《吉林市市级部门预算绩效管理考核办法》,考核范围包括组织保障、制度建设、事前绩效评估、绩效目标编制、绩效监控、绩效自评、第三方绩效评价、绩效信息公开、部门评价、其他绩效工作、项目资金使用违法违规情况等十一大项。吉林市财政局结合佐证资料对部门自评情况进行复核,做到扣分依据充分,确保考核结果真实可靠。完成考核后,将结果上报至市绩效管理工作领导小组,纳入2023年度市直部门绩效考评体系,督促考核排名靠后的部门知责明责、履责尽责、切实提升管理水平。

吉林市财政局将结合考核中发现的突出问题,优化绩效考核指标,由考过程向考效果转变,确保考核导向清晰,切实做到考出压力、考出动力、考出执行力,进一步树牢部门绩效管理理念,推动全面实施预算绩效管理取得积极成效。



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近期,为加快推进我市预算绩效管理工作,进一步提升市级部门预算绩效管理水平,吉林市财政局全面启动市级部门预算绩效管理考核工作。

根据《吉林市市级部门预算绩效管理考核办法》,考核范围包括组织保障、制度建设、事前绩效评估、绩效目标编制、绩效监控、绩效自评、第三方绩效评价、绩效信息公开、部门评价、其他绩效工作、项目资金使用违法违规情况等十一大项。吉林市财政局结合佐证资料对部门自评情况进行复核,做到扣分依据充分,确保考核结果真实可靠。完成考核后,将结果上报至市绩效管理工作领导小组,纳入2023年度市直部门绩效考评体系,督促考核排名靠后的部门知责明责、履责尽责、切实提升管理水平。

吉林市财政局将结合考核中发现的突出问题,优化绩效考核指标,由考过程向考效果转变,确保考核导向清晰,切实做到考出压力、考出动力、考出执行力,进一步树牢部门绩效管理理念,推动全面实施预算绩效管理取得积极成效。



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