为推进公共就业服务实现便民化、均等化、标准化和数字化，健全服务体系，完善服务功能，提升服务质量，有效缓解企业用工难和重点群体就业难问题。市人社局开展了24小时“就业超市”建设工作。今年前11个月组织线上线下专场招聘会、送岗下乡等活动472场次，为4938户企业发布用工信息3.95万个，达成就业意向6017人，直播带岗153场次。

“就业超市”建设工作已全面开展，具体取得以下几方面成效。

一是组建线下“就业超市”网络管理。各县（市）区依托“十五分钟就业信息服务圈”搭建市、县(市)区、街道(乡镇)、社区(村) 四级就业服务网络，以市本级为信息枢纽，县(市)区级为节点，街道(乡镇)和社区(村)级为支点，构成全市“就业超市”服务网络。

二是建设线上供需双方数据库。通过借助吉林市公共就业服务平台、“96885吉人在线”网站设置就业超市专区，建立供需双方信息数据库，方便求职用工双方通过线上“就业超市”实现自助式查找。各县（市）区依托QQ 群、微信群、朋友圈等形式集中发布岗位信息，打造就业超市云服务。

三是结合招聘活动发挥显著作用。“万名人社干部进万企”和“九解一协调”活动期间，通过“就业超市”四级服务网络将最新的招聘信息推送到求职者手中。截至目前，通过“万名人社干部进万企”活动帮助企业解决用工问题334个；“九解一协调”企业用工服务周期间，共举办招聘会15场，参会企业290户，提供招聘岗位6370个，应聘者达到5000余人，直播带岗观看人数达12.2万人次，达成就业意向1399人。

建设线上线下全覆盖的“就业超市”有利于聚焦重点群体提供精准公共就业服务，促进高质量充分就业，构建全域全时、分层分类的就业服务新格局，有利于打通公共就业服务“最后一公里”，解决企业“招工难”与求职者“就业难”问题，畅通企业和就业人员之间的渠道，实现人尽其才、人岗相配。

下一步，市人社局将进一步扩宽就业超市服务网络，扩大就业超市服务范围，发扬严实作风，坚持落实落细，确保取得实效，为全市居民提供更加优质、高效、便捷的公共就业服务。