诉求内容： 　　我是龙潭区一名基层公务员，女，1975年10月生人，今年48周岁。我1998年本科毕业，毕业后先后在企业及社区工作，2013年5月考入街道公务员。 　　今年7月，按照吉林省人社2015年79号文件精神，我区重新核定了公务员工龄。经龙潭区公务员管理科审核，我之前在外企和社区工作的10年工龄符合文件要求，被认定为公务员工龄。 　　我是2013年考上公务员的，如果算上这10年工龄，至2015年，我的公务员工龄已经满12年，符合当时任副主任科员的条件。但是，10月，在公务员职级并行工作中，我区公务员管理科称我这10年工龄在职级并行时不予计算。 　　我38岁考上公务员，进入体制较晚，但我积攒了丰富的工作经验。2008年至2013年我在社区工作期间多次获得省、区荣誉，我的工作纪实《发动群众，有时只需带个头》在国家级杂志《社区》第388期中发表，考入公务员后我2016、2017、2018年连续三年考核优秀获个人三等功。 　　之前企业和社区工作工龄不算公务员工龄，所以职级并行时不给计算我能理解，但现在有政策认定，为什么还不能计算？公务员考试既然招往届生，待遇为什么不能一视同仁？我今年已经48岁，职级是一级科员，难道就因为我进体制晚，所以工资和退休待遇就得照同龄人差一大截？ 　　今天，我怀着急切的心情，向上级相关部门领导反映我的情况，寻求政策上的解答，期待能帮助我解决困扰我的职级问题，给努力工作大半辈子的我一份肯定与激励。期待为盼！

回复内容：尊敬的网友：您反映的问题承办单位龙潭区答复：2019年6月1日施行的《公务员职务职级并行规定》明确了公务员晋升职级应具备的基本资格，其中晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上。